（作者：dajiuding 時間：2014-1-27日）
昨天,一年一度的公司總結會伴隨著愉快歡悅召開了。主要三個議程：首先是公司總經理朱洪發(fā)同志對過去的一年作了客觀的工作總結，對新的一年提出了更高的職業(yè)要求；其次是對2013年工作積極、業(yè)績顯著的先進員工進行表彰；接著對2013年度監(jiān)理人員業(yè)務培訓年終考試的優(yōu)秀者(前三名)予以表彰。2013年度，公司資質升級，業(yè)務擴展，房建工程監(jiān)理升乙級資質，增項水利工程監(jiān)理、人防工程監(jiān)理丙級資質.經過全體員工的努力工作，認真履行職責，較好的完成了各項任務。在工程咨詢和招投標代理方面，共完成公開招標代理項目23項，監(jiān)理部主要完成了英倫國際花園、車橋鄉(xiāng)鎮(zhèn)府派出所、平橋乾康小區(qū)、泗陽美景嘉園等一批體量規(guī)模較大的工程，本年還新開工一些如衛(wèi)生服務中心、東方雅居、京都國際酒店等高層建筑的監(jiān)理項目，經過參建各方的共同努力，監(jiān)理積極參與，項目進展順利。公司創(chuàng)品牌、拓市場、全方位服務各項工作穩(wěn)健推進。
工程建設監(jiān)理方面，也還存在一定的問題，現場監(jiān)理責任心還不夠強，現場考勤考績制度不完善，這些都與公司規(guī)模升級擴展后的要求不相適應。新的一年監(jiān)理項目主要向樓層高，體量大，結構復雜方向發(fā)展，這將對每一位員工提出更高的要求。專業(yè)技術要上新的臺階，必須進一步提高工作責任心，規(guī)范現場監(jiān)理人員的工作時間，完善考勤考績制度。
2013年度，內部各部門的推薦評選出九位先進個人（楊志剛、謝輝、潘玉、石進軍、姜清明、朱安德、梁勇、朱寧、徐振飛、）。
在新的一年里公司將繼續(xù)加大對年輕同志及一線監(jiān)理人員的業(yè)務培訓和學習考核，學習計劃已初步擬定。2013年監(jiān)理人員培訓學習年終考試成績前三名：第一名孫亮、第二名陳音吉、第三名班俊光，在此作進一步的公示表揚。激勵全體，再上新臺階。 （附：年終總結現場的圖片）
